Feedback continuo, valutazione competenze e premi automatizzati in un unico sistema — semplice abbastanza da essere davvero usato.
La maggior parte dei software di performance management è troppo complessa per essere adottata davvero. Bravo! nasce con un obiettivo preciso: essere abbastanza semplice da funzionare ogni giorno, abbastanza potente da misurare competenze, feedback e bonus in modo integrato con il sistema paghe.
Il 74% delle aziende fallisce costosi progetti di misurazione performance con altri software. Il nostro software si pone l'obiettivo di ridurre questa percentuale.
Combina i corsi effettuati, i ruoli e altri dati per suggerire automaticamente le competenze necessarie.
Rilevazione competenze, valutazioni e la loro variazione nel tempo è estremamente rapida e veloce, da web app oppure da smartphone.
Il sistema BRAVO sostituisce il "bravo!" quotidiano per una valutazione rapida del proprio sottoposto, ma anche del collega o del proprio responsabile.
Integrazione con il sistema premiale aziendale. Erogazione bonus automatizzata soggetta ad approvazione, sulla base dei dati delle valutazioni. Integrazione con il sistema paghe.
Fondamentale integrazione con l'anagrafica HR e di collocamento.
Bravo! è progettato per essere adottato davvero — da responsabili e dipendenti, ogni giorno. Contattaci per una demo.
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